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绿建科技公司拟引入政委模式加强管理

2020-04-09
      2020年4月1日上午,绿建科技党支部按计划召开开展主题党日活动会,会议由党支部副书记石永华同志主持,支部党员、预备党员、积极分子参加。
      会议主要有四个方面内容:对近期党支部工作和有关情况进行通报;组织学习了习总书记讲话摘抄、支部编辑印制的有关重要论述读本;讨论学习借鉴阿里政委制度,并确定个分公司的联络员;表决通过了党务行政工作同布署同考核制度的修改版。
会议重点讨论在企业内部试行“政委”管理制度,效仿我军初期的党代表制度演变而来,以及借鉴阿里巴巴公司的政委管理模式,努力识人心、懂人性、人本管理、刚柔并进。这要求公司政委应具有责任感、正能量,敏锐捕捉公司员工的关切、困难、意见建议和各类表现,使得他们不会认为边缘化和被忽视,能及时感受团队的关心关怀;为全体员工进行引导指路,帮助他们更明确前进方向和动力,让自信的员工更加笃定。
      会议确定了绿建君致公司政委为胡义芳,龙马公司政委为石永华同志,由陈云、赵波、张天龙三位同志分别担任绿建、君致、龙马公司的联络员(指导员),使得公司和支部切实贯彻党的群众路线,把思想工作做到全体员工中去,适时关心大家的工作、生活及存在的困难和问题,发动组织、个人力量积极帮助帮扶,尽量让员工有归属感,真正以公司为家。
      龙君书记最后强调:公司党员要切实履行责任模范带头,发挥公司党组织引领带头作用,希望公司内部管理人员、骨干人才是党支部成员,立足于本岗位,恪尽职守,身正为范,上行下效,强化党支部的在公司的作用,引导动员公司党员在工作中当先锋作表率;
      会议最后形成一致,在公司党支部的领导下,党群齐鼓劲,努力试行政委制度,探索更好的管理模式(成信军)。

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